El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció cambios importantes que impactan a miles de inmigrantes: la vigencia máxima de varios tipos de permisos de trabajo (EAD) se reducirá drásticamente, con el fin de permitir revisiones de seguridad más frecuentes y así supuestamente prevenir fraudes o riesgos. 

 

¿Qué cambia exactamente?

• Para solicitudes iniciales o renovaciones de EAD presentadas a partir del 5 de diciembre de 2025 (o pendientes desde esa fecha), el periodo máximo de validez pasará de 5 años a 18 meses para categorías como refugiados, asilados, personas con solicitudes de asilo o ajuste de estatus pendientes, entre otras. 

• En ciertos casos —por ejemplo, refugiados con permiso temporal, beneficiarios de Estatus de Protección Temporal (TPS), personas con “parole” temporal, entre otros— la vigencia podrá limitarse a un año o hasta la fecha de expiración del estatus de residencia temporal, lo que ocurra primero. 

 

Además, la medida forma parte de una serie de decisiones recientes que incluyen el fin de las extensiones automáticas de autorización laboral para quienes renuevan su permiso tras octubre de 2025. Esto significa que muchos trabajadores migrantes deberán esperar la aprobación física de su nuevo EAD antes de volver a trabajar. 

 

¿Por qué lo hace USCIS?

 

Según la agencia, el cambio busca garantizar que quienes trabajan en Estados Unidos sean sujetos a controles de antecedentes y de seguridad más frecuentes. En su comunicado, USCIS justifica la medida como un paso necesario para evitar que personas con intenciones dañinas obtengan autorización laboral sin supervisión adecuada. 

 

¿Qué significa para los inmigrantes y sus familias?

• Mayor frecuencia de renovaciones. Los beneficiarios deberán volver a solicitar su autorización cada 18 meses (o antes, en ciertos casos), lo que implica más costos, trámites y posibilidades de demoras. 

• Riesgo de interrupciones laborales. Dado que ya no hay extensiones automáticas mientras esperan renovación, existe el riesgo de quedarse sin permiso de trabajo si la renovación no se procesa a tiempo. 

• Incertidumbre para quienes esperan una residencia permanente. Esto incluye a quienes tienen solicitudes de ajuste de estatus pendientes, lo que puede complicar sus planes laborales y personales. 

 

Contexto: ¿un giro en la política migratoria?

 

La decisión se da en medio de un endurecimiento general de las políticas migratorias: además de este cambio en los permisos laborales, las autoridades han suspendido extensiones automáticas, reducido ciertos beneficios humanitarios, y aumentado controles. Organizaciones defensoras de inmigrantes advierten que esta medida podría perjudicar a trabajadores legales y familias que dependen de empleos para mantenerse. 

 

Qué pueden hacer quienes se verán afectados

• Revisar con antelación la fecha de expiración de su EAD y planear la renovación con suficiente tiempo.

• Consultar con un abogado de inmigración antes de tomar decisiones laborales importantes.

• Compartir esta información con familiares o amigos que podrían verse afectados.

 

Para más detalles y asesoría personalizada, es recomendable consultar con un abogado experto en inmigración.

 

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